为深入贯彻落实国控集团企业文化建设要求，实现企业文化对员工的引导、凝聚作用，国控保障房公司于5月开展了“领导为我解惑·我为领导分忧”企业文化主题活动，旨在畅通公司上下沟通渠道，增强集体意识，提高工作质量。

 本次活动分“领导为我解惑”及“我为领导分忧”两个阶段。在领导为我解惑阶段，公司以问卷调查的形式，共收集到大家在工作中感到困扰和制约的六十余项问题，并提请相关领导进行解答。在我为领导分忧阶段，公司在OA平台上建起 “从员工到领导一键转交”的方案提报流程，公司员工群策群力，针对目前制约公司发展的难题，积极提出自己的解决方案。

 本次活动的开展，有利于发现问题、解决问题。本年度公司将持续开展“精神文化、行为文化、制度文化、人本文化”等多项企业文化专题活动，让企业文化建设不流于形式，让企业核心价值观逐步成为员工的主导意识，为推动公司发展提供文化支撑。